Bij aanvang van mijn carrière, net toen ik startte in mijn eerste, voor mij betekenisvolle job, slaagde ik er in om op zeer korte tijd, een zeer hardnekkig kwaliteitsprobleem op te lossen waar de firma reeds jaren mee kampte en dat soms door glipte naar de klant. Het enige wat ik eigenlijk deed was de afdelingsingenieur A. ondersteunen in de manier waarop hij de problematiek benaderde. Ik voelde me zelfzeker en in mijn nopjes om met zoiets beduidends bezig te mogen zijn en wellicht stak ik A. aan met mijn zelfvertrouwen en geloof in hem, in ons dat we het als team zouden oplossen. We waren nog maar een week bezig om in het proces alles te overlopen, voor mij toen nog een kennismaking met die bepaalde afdeling, toen A. op een ochtend kwam aandraven met een doorbrekend inzicht! Hij vond de oorzaak
Het was eigenlijk een ‘simpel’ probleem – 1 oorzaak, 1 gevolg (0,001% uitval intern, met opstoten tot 1%) – en gezond boerenverstand leidde tot de oplossing. We werden als team gelauwerd en mochten het gaan uitleggen, voordragen bij directie, in de boardroom, drie maanden na mijn start bij dat bedrijf. Het voelde vreemd aan om voor zoiets eenvoudigs gelauwerd te worden.
Tot voor kort schaamde ik er me een beetje voor, omdat ik niet eens echt ingenieurswerk moest doen. Buiten de specificatie op wereldniveau aanpassen en een instellingsmaat opzetten om het proces te borgen, kwam er niet veel engineering aan te pas.
Waarom kwam de technische medewerker er niet zelf aan toe om de oorzaak te vinden en lukte het pas toen ik op de proppen kwam met mijn jong enthousiasme? Ik kan het A. jammer genoeg niet meer onderwerpen aan een interview omdat hij niet meer onder ons is, maar ik weet dat hij zich niet bijzonder gelukkig voelde bij onze Technical Proces & Quality Engineering Manager en vele jaren later gedwongen werd een ander werk op te zoeken.
MindKaizen.EU
Verbinding. Vooruitgang.
Begeleiding voor leiders, teams en organisaties die willen transformeren.
| Cookie name | Active |
|---|
Wanneer je bij MindKaizen.be een bestelling plaatst voor een hypnosesessie, een audio hypnose, een hulptoestel e.d., is dit voor persoonlijk veranderwerk. Je wil niet dat anderen zich daarin moeien of kennis bekomen over het onderwerp, de status of de inhoud van jouw veranderwerk. MindKaizen.be doet er alles aan om jouw privé-gegevens te beschermen. Jouw informatie wordt niet doorgegeven aan derden voor commerciële doeleinden. Om je boekingen en aankopen zo vlot mogelijk te laten verlopen, dient MindKaizen.be wel een aantal persoonlijke gegevens van jou te kennen.